Otcovská dovolená a čerpání řádné dovolené. Čerpání otcovské dovolené je nyní pro účely řádné dovolené hodnoceno jako výkon práce v plném rozsahu. Upravuje se i ustanovení § 217 a 219 zákoníku práce. Zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, kdy zaměstnanec vykonává vojenské cvičení nebo

Skončí-li rodičovská dovolená, a zaměstnankyně nenastoupila do práce a dále pečuje o dítě a případně pobírá rodičovský příspěvek, nepřihlašuje se tato zaměstnankyně u OSSZ nebo jiného orgánu k účasti na důchodovém pojištění a nezačíná ani sama platit pojistné na důchodové pojištění; to platí obdobně

Rodičovská dovolená se nemusí čerpat nepřetržitě Rodičovskou dovolenou je obvykle doba od skončení pobírání mateřské dovolené do věku tří let dítěte. Pokud rodiči nevznikl nárok na mateřskou dovolenou, může čerpat rodičovskou dovolenou ode dne narození dítěte.

Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek. Po mateřské dovolené následuje dovolená rodičovská, což znamená, že na peněžitou pomoc v mateřství navazuje rodičovský příspěvek. O ten je nutné požádat, a to nejlépe před koncem mateřské dovolené. Žádost o rodičovský příspěvek se podává na Úřadu práce. ^{Kalkulačka DPP Vám vypočte čistou mzdu. K výpočtům můžete také využít mzdovou kalkulačku a podrobnou mzdovou kalkulačku pro rok 2023. Dohodu o provedení práce lze uzavřít, jestliže předpokládaný rozsah práce (pracovního úkolu), na který se dohoda uzavírá, není vyšší než 300 hodin v kalendářním roce. Uzavírá} . 171 383 94 310 16 465 330 480

dohoda o provedení práce rodičovská dovolená